-
Соавтор курса: Якимова Любовь Дмитриевна, канд.техн.наук, доцент
Дисциплина предназначена для направления 38.03.03 "Управление персоналом" профиля "Управление персоналом организации". Её целью является формирование комплекса теоретических знаний и практических навыков для решения стратегических и оперативных задач в управлении персоналом организаций.
Промежуточный и итоговый контроль по дисциплине предполагает тестирование.
Управление персоналом организации
Оглавление секции
-
-
1. Управление персоналом как учебная дисциплина
2. Персонала: сущность, характеристика, классификация.
3. Трудовой потенциал: сущность, структура.
4. Интеллектуальный капитал организации
-
-
-
-
-
-
Открыто с: пятница, 3 марта 2023, 10:11
-
-
-
-
- Система управления: сущность и содержание
- Система управления персоналом.
- Организационная структура системы управления персоналом
- Исследование системы управления персоналом.
- Обеспечение системы управления персоналом
-
Открыто с: пятница, 31 марта 2023, 08:15
-
-
- Инструментарий управления: сущность и содержание.
- Организационно-административные методы управления персоналом.
- Экономические методы управления персоналом.
- Социально-психологические методы управления персоналом
- Принципы управления персоналом
-
-
Открыто с: воскресенье, 16 апреля 2023, 08:00
Выполните в тетради 3 задания, представленные в файле "Методы управления персоналом".
-
Открыто с: суббота, 13 октября 2018, 08:10
-
-
-
- Кадровая политика организации
- Основы кадрового планирования в организации. Показатели кадрового планирования.
- Инструменты кадрового планирования.
- Технология управления персоналом организация: наем, отбор и прием персонала.
- Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала.
-
-
-
-
Открыто с: среда, 27 марта 2024, 00:00
-
Открыто с: четверг, 13 апреля 2023, 00:00
Используя соответствующий профстандарт (см.файлы ниже) составьте:
а) модель должности: специалиста по управлению персоналом (УП), инженер по эксплуатации технических средств (СОД.1), технолог (СОД.2), тоннельный мастер (СЖД) - см. файл Пример рабочего места;
б) объявление о вакансии;
в) резюме претендента на эту должность.
-
-
-
-
- Развитие персонала: сущность и содержание.
- Обучение персонала.
- Карьера. Кадровый резерв.
- Аттестация кадров.
-
С указанием источника литературы и страницы дайте определения 5-ти терминов по теме "Обучение и развитие персонала".
-
-
-
Открывается: пятница, 11 мая 2029, 00:00
-
Открыто с: четверг, 30 ноября 2023, 00:00Срок сдачи: пятница, 1 декабря 2023, 19:00
-
-
- Поведение человека в организации
- Мотивация и стимулирование персонала
- Формирование коллектива предприятия.
- Организационная культура.
- Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
-
Открыто с: четверг, 14 декабря 2023, 00:00Срок сдачи: четверг, 14 декабря 2023, 19:00
-
-
Открыто с: суббота, 16 декабря 2023, 15:20Срок сдачи: суббота, 16 декабря 2023, 20:55
-
Открыто с: воскресенье, 11 июня 2023, 00:00
Выполните в тетради 2 части практического занятия.
-
-
- Оценка персонала
- Инструменты оценки персонала
- Оценка эффективности управления персоналом
-
Открыто с: четверг, 28 декабря 2023, 15:00Срок сдачи: четверг, 28 декабря 2023, 19:00
-
Открыто с: суббота, 23 декабря 2023, 13:00Срок сдачи: суббота, 23 декабря 2023, 15:55
-
Открыто с: воскресенье, 18 июня 2023, 00:00
Работа в командах.
1) Изучить суть функционально-стоимостного анализа (ФСА) (стр. 7-17), представленного в файле 1.
2) Изучить применение ФСА согласно варианта задания (файл 2) и рассказать суть его использования.
-
-
-
Открыто с: суббота, 8 июня 2024, 09:50Закрыто c: суббота, 8 июня 2024, 13:20
-
-