Лекция 2

Цель 

Сформировать у магистрантов системное понимание эволюции теоретических концепций корпоративного управления от классических истоков до современных интегративных подходов, а также способность применять теоретические знания для анализа корпоративных проблем и обоснования управленческих решений в сфере регламентации и нормирования труда.

Задачи 

1. Проследить историческую эволюцию научных взглядов на корпорацию и корпоративное управление (от А.Смита до современности).

2. Раскрыть содержание основных теорий корпоративного управления: агентской теории, теории стейкхолдеров, теории ресурсной зависимости, институциональной теории.

3. Выявить связь между развитием теоретических концепций и практическими проблемами корпоративного управления (корпоративные скандалы, изменения экономической среды).

4. Проанализировать современные тенденции развития теорий корпоративного управления (устойчивое развитие, ESG-повестка).

5. Определить практическую значимость различных теоретических подходов для регламентации и нормирования труда в корпорации.

План лекции

2.1. Истоки теоретических исследований корпоративного управления: классический период

2.2. Формирование современной теории корпоративного управления

2.3 Теория ресурсной зависимости (Resource Dependence Theory): углублённый анализ

2.4 Теория стейкхолдеров: углублённый анализ и критика

2.5 Сравнительный анализ и интеграция теорий

2.6 Практические выводы для специалиста по регламентации и нормированию труда