Практическое задание 8.1. Выводы из анализа состояния системы управления персоналом (для КП)

Задание 8.1. Выводы из анализа состояния управления тем или иным блоком

На основе анализа субъекта управления должны быть сделаны выводы об эффективности функционирования субъекта с точки зрения достижения целей, объекта управления и экономичности построения субъекта управления. Должно быть указано:

• какие потери несет организация по вине анализируемой функциональной, целевой или обеспечивающей подсистемы;
• какую экономическую или социальную эффективность обеспечили анализируемая подсистема или элемент в общей эффективности работы организации;
•  причины, вызвавшие эти потери или эффект:
  • невыполнение функций (каких именно);
  • отсутствие или недостаточная квалификация кадров;
  • недостаточная обеспеченность (или плохое использование) технических средств управления;
  • недостаточность или дублирование информации и т. п.

В аналитической части курсового проекта следует указать:

– вид информации, необходимой для проведения анализа (например, экономическая, научно-техническая, маркетинговая, плановая, отчетная, нормативная, экспертная и т. п.);

– источники ее получения (устно, письменно; название документа или файла и т. п.);

– используемые методы анализа (экономический, экономико-математический, системный, логический и т. п.).