Перейти к основному содержанию
КрИЖТ
  • В начало
  • Календарь
  • Очное обучение
  • Заочное обучение
  • Очно-заочное обучение
  • Магистратура
  • Кафедры
    Строительство железных дорог Системы обеспечения железных дорог Эксплуатация железных дорог Управление персоналом
  • Дополнительно
Вы используете гостевой доступ
Вход
КрИЖТ
В начало Календарь Очное обучение Заочное обучение Очно-заочное обучение Магистратура Кафедры Свернуть Развернуть
Строительство железных дорог Системы обеспечения железных дорог Эксплуатация железных дорог Управление персоналом
Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности / Яркова

  1. Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности / Яркова
  2. Тема 10. Организация и проведение проектной части исследования
  3. Практическое задание 10.2. Разработка задания на оргпроектирование (для КП)

Практическое задание 10.2. Разработка задания на оргпроектирование (для КП)

Разработка задания на оргпроектирование

Задание на оргпроектирование содержит следующие разделы.

1. Цель разработки оргпроекта

Указывается цель совершенствования, направленная на изменение в объекте управления в связи с выполнением проекта. Например, совершенствование обучения направлено на повышение эффективности обучения, удовлетворение потребностей организации в высокопрофессиональных кадрах, способных решить стратегические задачи развития организации.

2. Основание для разработки оргпроекта

Основанием могут служить документы, в соответствии с которыми принято решение о разработке проекта:

– приказ директора;

– распоряжение;

– план организационного развития;

– план совершенствования системы управления и т. п.

3. Требования к построению субъекта управления.

Указываются важнейшие принципы построения и развития системы управления, использование которых необходимо при разработке данного проекта (например, принципы параллельности, иерархичности, экономичности и т. п.).

4. Перечень проектных предложений

Перечисляются все проектные предложения, которые внесут изменения в существующую организацию субъекта управления в направлении их совершенствования и повышения уровня их организации.

Например:

  • провести изменение организационной структуры подсистемы диспетчирования производства с целью сокращения уровней управления этой подсистемы;
  • разработать должностные инструкции инженера-экономиста и диспетчера производственно-диспетчерского отдела (ПДО) с целью более четкого определения их обязанностей и ответственности;
  • составить оперограмму процедуры разработки годового плана плановопредупредительного ремонта оборудования для более четкого определения числа исполнителей, ответственных за разработку плана, и круга их обязанностей в этой процедуре и т. д.

5. Нормативно-методическая база проектирования

Указываются нормативные и методические документы, материалы, регламентирующие деятельность той или иной подсистемы, организации в целом, процесс оргпроектирования (например, устав организации, нормы управляемости, квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих и т. п.).

6. Организация разработки оргпроекта

Определяются сроки разработки и внедрения проекта, его сметная стоимость и источники финансирования (банковский кредит, прибыль и т. п.), система стимулирования за разработку и внедрение проекта.

7. Краткое технико-экономическое обоснование проектных предложений (предполагаемые источники экономической и социальной эффективности, возможные затраты).

Назад
Далее
Вы используете гостевой доступ (Вход)
Сводка хранения данных
На платформе Moodle