Тема 1.3. Теоретико-методические основы применения современных технологий оценки персонала, мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации

1.     Ассесмент-центр как эффективная технология деловой оценки персонала организации: преимущества, недостатки, риски

2.     Грейдинг в системе мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: теоретические и методические аспекты

3.     Теоретические и методические аспекты применения технологии Кайдзен в мотивации трудовой деятельности персонала

1. Используя схему, предложите методику разработки и внедрения новой системы оплаты труда на основе грейдов.

2. Составьте оперограммы управленческих процедур и определите трудоемкость операций по этим процедурам:

Решите кейс, ответ прикрепите в файле.

Задание на умение администрировать процесс оценки персонала, убеждать сотрудников пройти очное оценочное мероприятие (ассессмент-центр) для включения в кадровый резерв с ориентацией на положительный результат, снимать страхи сотрудников по возможным последствиям в случае получения неудовлетворительных результатов.

Задание на умение предоставлять развивающую обратную связь работнику по результатам пройденной оценки.