Section outline

    • Лекция 1. Теоретико-методические основы применения современных технологий подбора, отбора и найма персонала Lesson

      План лекции:
      1.1 Методические аспекты реализации крауд-технологий в системе подбора персонала в организации.
      1.2 Особенности применения технологии прелиминаринг в отборе персонала организации.
      1.3 Возможности и риски применения облачных технологий как эффективного инструмента подбора персонала.
      1.4 Методические аспекты применения баскет-метода в процедуре отбора персонала организации.
      1.5 Технология Executive search как инструмент отбора персонала: преимущества, возможности

    • Контрольные вопросы к лекции 1 Assignment
    • Текст к лекции 1 Quiz
    • Задание 1.1.1. Вопросы для собеседования Assignment
    • Задание 1.1.2 по проведению интервью с вновь принятым молодым работником в рамках процесса первичной адаптации (ПП) Workshop
    • Задание 1.1.3 Кейс Персонал в системе управления качеством (СРС) Assignment

      Изучите третий и седьмой критерии модели, используемой для присуждения Премии Правительства РФ в области качества. Рассмотрите интернет-сайт и форумы любой крупной российской компании и выпишите те виды деятельности, которые связаны с персоналом в системе управления качеством и изучением его удовлетворенности. Оцените успехи данной организации по этим критериям.


    • Задание 1.1.4. Краудсорсинг в управлении человеческими ресурсами. Вопросы и задания (СРС) Assignment

      1. Изучите историю краудсорсинга. В чем специфика данной социальной технологии управления?
      2. Какие психологические и социальные проблемы порождает активное использование краудсорсинга? Раскройте их содержание.
      3. Перечислите и охарактеризуйте основные этапы краудсорсингового проекта. Какие факторы влияют на эффективность его реализации?
      4. Каковы задачи внутриорганизационных краудсорсинговых проектов?
      5. Какие факторы обусловливают выбор участников краудсорсингового проекта? Перечислите и охарактеризуйте виды краудсорсинга. Для решения каких задач организации они используются?
      6. Какие технологические платформы краудсорсинговых проектов существуют? В чем их специфика?
      7. Какие экономические, технологические и социальные факторы будут определять развитие краудсорсинговых проектов в будущем?