-
План лекции:
2.1 Теоретические и методологические подходы к корпоративному обучению персонала.
2.2 Современные персонал- технологии в обучении.
2.3 Использование геймификации в обучении персонала: подходы, преимущества, риски.
-
С помощью информационного сообщения необходимо проинформировать целевую аудиторию о возможностях профессионального наставничества в компании, повысить значимость статуса наставника, вовлечь целевую аудиторию в процесс профессионального наставничества.