Оглавление секции

  • Дисциплина «Администрирование HR- процессов» относится к вариативной части и изучается на 2 курсе. Согласно распределению трудоемкости дисциплины по видам аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов в данном документе на выполнение контрольной работы отводится 60 часов. В рамках установочной сессии выполняется и сдается контрольная работа №.1, в рамках зимней сессии – контрольные работы № 2 и № 3.

    Контрольная работа выполняется студентом по заданию преподавателя, но без его непосредственного участия. Преподаватель выдает задание на выполнение контрольной работы на установочной сессии и оценивает качество ее выполнения на последующей сессии согласно расписанию занятий в аудитории. Выполнив работу, обучающийся регистрирует ее в деканате заочного обучения и сдает на проверку до начала основной сессии.

    Критериями оценки контрольной работы обучающегося являются:

    • уровень освоения студентом учебного материала (качество знаний);
    • умение использовать теоретические знания в решении практических задач;
    • новизна используемого материала;
    • аргументированность, полнота, наглядность и логичность изложения ответа;
    • обоснованность, правильность и четкость изложения ответов, в том числе и решения задач;
    • оформление письменных работ соответственно требованиям преподавателя.

    Формы проведения контроля определяются преподавателем. К ним относятся:

    • –    проверка индивидуальных заданий;
    • –    собеседование;
    • -      устный опрос.

    Оценка качества выполнения контрольной работы является одним из условий получения допуска к экзамену и зачету по данной дисциплине.