Теория и практика кадровой политики организации \ Якимова Л.Д.

Section outline

• Select section General

  Collapse Expand

  General

  • Select activity Рабочая программа дисциплины

    

    Рабочая программа дисциплины File
• Select section Раздел 1. Формирование кадровой политики

  Collapse Expand

  Раздел 1. Формирование кадровой политики
• Select section Тема 1.1. Концептуальные и теоретические основы, виды и структура кадровой политики организации

  Collapse Expand

  Тема 1.1. Концептуальные и теоретические основы, виды и структура кадровой политики организации

  • Select activity Лекция 1. Кадровая политика как социальное явление

    

    Лекция 1. Кадровая политика как социальное явление Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Прикрепите ментальную карту лекции 1.

  • Select activity Практика 1.1. Типы кадровой политики

    

    Практика 1.1. Типы кадровой политики Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Решите кейсы

    
    

  • Select activity Чек-лист диагностики кадровой политики организации

    

    Чек-лист диагностики кадровой политики организации File
  • Select activity Практика 1.2. Характеристика кадровой политики организации

    

    Практика 1.2. Характеристика кадровой политики организации Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Tuesday, 14 January 2025, 12:00 AM

    На основании прилагаемого материала и материала лекции 1 дайте характеристику кадровой политики организации – объекта вашего магистерского исследования.

    
    

  • Select activity Лекция 2. Функции современной HR-службы организации. HR-маркетинг

    

    Лекция 2. Функции современной HR-службы организации. HR-маркетинг Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity 2.1. Принципы и механизмы реализации кадровой политики организации

    

    2.1. Принципы и механизмы реализации кадровой политики организации Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 2.2. Правовые основы кадровой политики организации

    

    Практика 2.2. Правовые основы кадровой политики организации Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
• Select section Тема 1.2. Методы управления развитием и эффективностью организации, анализа выполнения планов и программ кадровой политики, определения их экономической эффективности

  Collapse Expand

  Тема 1.2. Методы управления развитием и эффективностью организации, анализа выполнения планов и программ кадровой политики, определения их экономической эффективности

  • Select activity Лекция 3. Оценка эффективности кадровой политики

    

    Лекция 3. Оценка эффективности кадровой политики Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 3.1. Пути повышения эффективности кадровой политики организации и ее реализации

    

    Практика 3.1. Пути повышения эффективности кадровой политики организации и ее реализации Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 3.2. Кадровый консалтинг и кадровый аудит организации

    

    Практика 3.2. Кадровый консалтинг и кадровый аудит организации Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Tuesday, 14 January 2025, 12:00 AM
• Select section Тема 1.3. Успешные корпоративные практики по кадровой политике при организации стратегического управления персоналом организации

  Collapse Expand

  Тема 1.3. Успешные корпоративные практики по кадровой политике при организации стратегического управления персоналом организации

  • Select activity Лекция 4. Кадровые стратегии

    

    Лекция 4. Кадровые стратегии Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Тест по разделу 1

    

    Тест по разделу 1 Quiz

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 11:24 AM

    Closed: Wednesday, 17 June 2026, 5:24 PM
  • Select activity Практика 4.1. Кадровые стратегии

    

    Практика 4.1. Кадровые стратегии Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 4.2. Алгоритм создания кадровой стратегии

    

    Практика 4.2. Алгоритм создания кадровой стратегии Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
• Select section Раздел 2. Реализация кадровой политики

  Collapse Expand

  Раздел 2. Реализация кадровой политики
• Select section Тема 2.1. Организация и проведение мероприятий с персоналом в соответствие с целями социального развития организации

  Collapse Expand

  Тема 2.1. Организация и проведение мероприятий с персоналом в соответствие с целями социального развития организации

  • Select activity Лекция 5. Реализация кадровой политики через кадровое планирование и планирование трудовой деятельности

    

    Лекция 5. Реализация кадровой политики через кадровое планирование и планирование трудовой деятельности Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 5.1. Методы кадрового планирования

    

    Практика 5.1. Методы кадрового планирования Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 5.2. Планирование рисков и сопротивления персонала

    

    Практика 5.2. Планирование рисков и сопротивления персонала Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Лекция 6. Планирование численности, потребности и структуры персонала

    

    Лекция 6. Планирование численности, потребности и структуры персонала Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 6.1. Решение задач по теме "Показатели динамики и состава персонала"

    

    Практика 6.1. Решение задач по теме "Показатели динамики и состава персонала" Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 6.2. Решение задач по теме "Планирование численности работников"

    

    Практика 6.2. Решение задач по теме "Планирование численности работников" Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
• Select section Тема 2.2 Контроль социального развития организации как обратная связь кадровой политики

  Collapse Expand

  Тема 2.2 Контроль социального развития организации как обратная связь кадровой политики

  • Select activity Лекция 7. Планирование социального развития

    

    Лекция 7. Планирование социального развития Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 7.1. Планирование развития персонала

    

    Практика 7.1. Планирование развития персонала Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 7.2. Планирование социальной ответственности бизнеса

    

    Практика 7.2. Планирование социальной ответственности бизнеса Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
• Select section Тема 2.3. Корректировка кадровой политики с учетом целей социального развития организации, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала

  Collapse Expand

  Тема 2.3. Корректировка кадровой политики с учетом целей социального развития организации, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала

  • Select activity Лекция 8. Методика исследования кадровой политики и ее корректировки

    

    Лекция 8. Методика исследования кадровой политики и ее корректировки Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 8.1. Производительность как показатель эффективности труда

    

    Практика 8.1. Производительность как показатель эффективности труда Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 8.2. Повышение производительности труда

    

    Практика 8.2. Повышение производительности труда Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Практика 8.3. Корректировка кадровой политики

    

    Практика 8.3. Корректировка кадровой политики Assignment

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 12:00 AM

    Due: Wednesday, 14 January 2026, 12:00 AM
  • Select activity Тест по разделу 2

    

    Тест по разделу 2 Quiz

    Opened: Tuesday, 7 January 2025, 11:23 AM

    Closed: Wednesday, 17 June 2026, 5:23 PM
• Select section Экзамен

  Collapse Expand

  Экзамен

  До экзамена допускаются магистранты, выполнившие все практические и лекционные задания, а также контрольную работу. Экзамен проводится в форме тестирования. Оценка за экзамен выставляется по результатам тестирования: 90-100 баллов - отлично, 80-89 - хорошо, 70-79 - удовлетворительно, менее 70 баллов - неудовлетворительно. С базой тестовых заданий можно ознакомиться в процессе тестирования по разделам. 

  Отсутствующие на практических занятиях студенты выполняют практические задания под номерами 1.1, 3.1, 4.2, 5.2 соответственно номеру пропущенного занятия.

  • Select activity Итоговое тестирование

    

    Итоговое тестирование Quiz

    Opened: Thursday, 29 May 2025, 9:00 AM

    Closed: Wednesday, 17 June 2026, 11:59 PM
  • Select activity МУ по выполнению контрольной работы

    

    МУ по выполнению контрольной работы File
  • Select activity Прикрепить контрольную работу и титульный лист с подписями

    

    Прикрепить контрольную работу и титульный лист с подписями Assignment

    Opened: Tuesday, 10 March 2026, 12:00 AM